Лимонад из лимона! Как превращать конфликты в переговорах в конструктив? г. Владивосток

Конфликт в переговорах — дело обычное. Оно и понятно: у каждой стороны свой интерес, своя правда, и часто интересы взаимоисключающие, а договориться все равно надо!

На февральском Клубе прорабатываем конфликтную переговорную ситуацию.

Как все будет проходить?

• Хотим больше практики! – сказали нам участники новогоднего Клуба переговорщиков.
• Ну мы и не стали спорить, несмотря на то, что изначально Клуб задуман в формате «час теории + час практики».
• Берем заведомо конфликтную ситуацию. Контекст будет знаком большинству из вас!
• Готовимся (ну как же без подготовки в переговорах?)
• Разыгрываем ее 2-3 раза по очереди (ну, сколько успеем)
• Анализируем и находим реальные фишки работы в конфликтной ситуации. Теории про «избегание, уступку, соперничество, компромисс» не будет. Теорию будем выводить из проработанной практики.

Зачем мне это? – спросите Вы.

Отвечаем:

1. Чтобы на практике (и при этом безопасно!) прокачать собственные переговорные умения.
2. Чтобы попробовать в переговорах что-то новенькое и посмотреть, как это работает.
3. Чтобы подсмотреть чужие фишки и сплагиатить их себе.
4. Чтобы подпитаться новой энергией и заново почувствовать вкус переговоров.
5. Чтобы завести новые полезные знакомства!