Лидер нового времени

Раньше было как? Лидер – это невероятный харизматик, который смело и решительно взбирается со знаменем на баррикады, делает приглашающий жест рукой и кричит:

— Эгегей! Все за мной! Вперёд, к новым высотам!

Он точно знает, что там, впереди, он умеет найти проникновенные и чёткие лозунги, чтобы побудить свою команду пойти за ним, он может даже переть напролом, если этого требует идеология бизнеса.

Сегодняшний вожак бежит не во главе своей «стаи» к светлому будущему за горизонтом. Он замыкает собой шествие — и поэтому видит всё-всё, что происходит: кто лидирует и почему – а кто отстает; кто нуждается в поддержке, а кто может уже обучать молодняк; где дыры, а где сила.

Лидер нового времени больше «про людей», чем про баррикады и знамена. Он тщательно отбирает людей в свою команду, проверяя – совпадает ли человек по ценностям и вектору движения с его проектом. Не совпал – не ломает, а отпускает на волю и дает возможность найти «своё». Совпал – принимает, вкладывается временем и вниманием, поощряет, вдохновляет, развивает, поддерживает, корректирует, придает ускорения – или, напротив, замедляет…

 

Мы составили для вас таблицу сравнения подходов к управлению «старого» и «нового» времени.

Проверьте – такой ли Вы лидер, который готов управлять сегодняшними талантами?..

Вчерашний лидер Лидер нового времени
Внешность Харизма, осанка, «свечение», «стигматы» Может быть какой угодно. Редко или никогда – очень яркой
Жесты Тщательно выверенные, артистичные, значительные Не бросаются в глаза
Речь В стиле «Ленин на броневике» — чтобы захватить широкие массы и быть наверняка услышанным Чаще – «кабинетная», негромкая. Для одного, а не «для всех». Всегда – понятная и по делу, жизненная.
Лексика, обороты речи Призывы, вдохновляющие цитаты, «давайте!» Вопросы, уточнения, глаголы конкретных действий
Вера Верит в дело, в цель, в светлое будущее Верит в людей, их способности достичь грандиозных высот
Стиль взаимодействия Работает преимущественно с командой целиком. Указывает, что делать Внимателен к каждому члену команды. Поощряет искать и находить наилучшие решения
Стиль управления Может быть каким угодно Чаще — демократический
Принятие решений Знает лучше других, что и как делать. Уверен в своей правоте, не знает сомнений Окружает себя профессионалами, которым доверяет. Выслушивает мнения других, принимает решения, взвесив все
Восприятие людьми Недосягаемый Человечный
Роли Вожак, гуру, лидер Модератор, наставник, коуч, психотерапевт
«Зеркало» лидера «Хочу быть похожим на него!» «Верю в себя и в людей рядом!»

 

17-18 марта в Хабаровске мы проводим для вас тренинг «Босс от бога: искусство управлять».

 

Главные акценты, которые сделаем с Вами в этом тренинге:

  • эффективность работы с людьми
  • личная эффективность руководителя
  • новые тенденции в управлении: мода или новая реальность?

Подробности программы, орг.моменты тренинга  и предложения-«плюшки» изучайте здесь!

ВАЖНО: до 23 февраля действует выгодное предложение на раннее бронирование! Успейте воспользоваться скидкой!

ВАЖНО-2: и это не единственная скидка, которую Вы можете получить! Возьмите с собой друга или коллегу – и стоимость ещё снизится!

Скидочные подробности  там же, на страничке мероприятия!